国产亚洲精品首页在线播放

一、招聘崗位
研發主管（薪資待遇：3500-5000元/月）
?本科及(ji)以上(shang)學歷，藥學、中藥學等相(xiang)關(guan)專業(ye)；熟(shu)悉高(gao)效液相(xiang)色(se)(se)譜儀、氣相(xiang)色(se)(se)譜儀、紫外分光光度(du)計(ji)的使用，并會(hui)解決操作中常見的一些問題；熟(shu)悉新藥申報流程(cheng)及(ji)法規；熟(shu)悉中藥及(ji)化(hua)藥固(gu)體制(zhi)劑工藝制(zhi)備過程(cheng)；有相(xiang)關(guan)工作經(jing)驗(yan)者優先(xian)

現場質量管理QA（薪資待遇：3000-4500元/月）
?本科及以上學(xue)歷，藥(yao)學(xue)、制藥(yao)工程等相關(guan)專業； 良(liang)好的英語(yu)書面(mian)表(biao)達能力(li)，有相關(guan)工作經(jing)驗者優先錄用。

調度員（薪資待遇2800-3500元/月）
?大專(zhuan)及以上學歷(li)，生(sheng)物工程(cheng)、發(fa)酵、工業(ye)工程(cheng)等相關專(zhuan)業(ye)；1年以上工作經驗者(zhe)優先。

庫管員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專及(ji)以上學歷(li)，物流管理、會計(ji)相(xiang)關(guan)專業；一年以上相(xiang)關(guan)工作經驗者優先；

過磅員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專(zhuan)及以(yi)上學歷(li)，專(zhuan)業(ye)不限；一年以(yi)上相關工作經驗者優先；

化驗員（薪資待遇：2700-4000元/月）
?大專(zhuan)及以上學歷，制藥(yao)(yao)工程、分(fen)析化(hua)學、藥(yao)(yao)物制劑學相關(guan)專(zhuan)業；1年以上工作經驗者優先。

水汽檢修焊工/燃料檢修焊工/維修工（薪資待遇3500-6000元/月）
?具有(you)高(gao)壓(ya)焊工(gong)證或者壓(ya)力容器證、鉗工(gong)、機械類專業工(gong)作經驗(yan)3年(nian)以(yi)上。

汽機司機/鍋爐司爐2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專(zhuan)及以上學歷(li)，熱能動(dong)力(li)及電廠(chang)自動(dong)化專(zhuan)業，有工作經驗(yan)者(zhe)優(you)先。

汽機副司機/鍋爐副司爐2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專及以上學(xue)歷，熱能(neng)動(dong)力及電廠(chang)自動(dong)化專業(ye)，有工作經驗者優先。

電氣運行主值2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專(zhuan)及以上(shang)學歷，電氣自(zi)動化(hua)、機電一體化(hua)相關專(zhuan)業，有(you)工作(zuo)經驗者(zhe)優先(xian)。

電氣運行副值2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專及以(yi)上學(xue)歷，電氣自(zi)動(dong)化(hua)、機電一(yi)體化(hua)相關專業，有工(gong)作經驗者優先。

維修電工（薪資待遇3500-7000元/月）
?高中以(yi)上學歷，有電工證(zheng)；有3年以(yi)上維修電工經驗，對生產(chan)弱電較精(jing)通(tong)，并可以(yi)進行一般的機(ji)械維修

水暖技術專工（薪資待遇3000-5000元/月）
?中(zhong)專及以上學(xue)歷(li)，從事過供熱行業(ye)，有豐富(fu)的工作經驗，懂得供熱管(guan)網敷設、增容、驗收等。

發酵崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專及以上學歷；生(sheng)物(wu)技術(shu)、生(sheng)物(wu)工程(cheng)等相關專業；有相關工作經驗者優先(xian)。

提煉崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中(zhong)專(zhuan)(zhuan)及以上學(xue)歷；化(hua)工工程與工藝、應(ying)用化(hua)學(xue)等相關專(zhuan)(zhuan)業；有(you)相關工作經驗者優先。

配料員/包裝員/污水處理（薪資待遇：3000-4500元/月）
?高(gao)中及以(yi)上學歷；工作踏實，有較(jiao)強的責任心。

循環水值班員（薪資待遇3000-5000元/月）
?高中(zhong)及以上學歷，化(hua)工專業或(huo)者(zhe)制(zhi)藥(yao)專業即(ji)可(ke)

保安2名（薪資待遇：2500-3500元/月）
?男性，工(gong)作踏實，有較強(qiang)的責任心；退伍軍人優(you)先錄用(yong)。

廚師1名（薪資待遇：3000-4000元/月）
?擅長員工(gong)餐、炒大鍋菜，較好的烹(peng)飪(ren)技(ji)能；工(gong)作踏實，有(you)較強的責任(ren)心，能吃苦耐勞。

清潔工/廚工（薪資待遇：1800-2500元/月）
?50歲以(yi)下(xia)，工作(zuo)踏(ta)實。

二、薪資福利體系
1、有競爭力的薪酬待遇
公司有完善的薪酬制度體系，向員工提供有競爭力的薪酬待遇、富有挑戰的工作、廣闊的發展平臺和晉升空間。
為鼓勵員工在成本、產量、質量、安全等方面的突出貢獻或在某一方面的優異表現，公司設立額外的獎金及時給與重獎。
通過內部績效考核體系，使員工績效表現同薪酬回報緊密聯系，確保優秀員工獲得更多的認可與激勵。
2、完善的保障體系
公司嚴格按照國家法律規定，為員工提供完善的社會保障體系：
與每位員工簽訂正式勞動合同；
為每位員工繳納養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、生育保險；
為每位員工繳納住房公積金。
3、優越的員工福利
為豐富員工業余文化生活，公司建有員工之家，內設羽毛球場、乒乓球場、圖書館、電子閱覽室等場館；
公司每位員工可享受國家法律法規規定的各類假期；
公司每年組織一次全員免費體檢，使您對自己的身體了如指掌；
公司為員工提供免費的集體宿舍，并設有大型清真餐廳，提供低價優質飯菜；
公司工會經常組織員工舉行文藝匯演、運動項目比賽等集體文娛活動，積極開展困難員工幫扶；
公司為每位員工發放節日福利，如中秋福利、春節福利、元旦福利、三八福利等。
4、人性化的個人假期
員(yuan)工(gong)連續司齡(ling)滿一年及以上即可享受(shou)5—10天的帶(dai)薪(xin)年休假(jia)；除此之外員(yuan)工(gong)還可以享受(shou)婚假(jia)、產假(jia)、哺乳假(jia)，護理(li)假(jia)、探親假(jia)等(deng)假(jia)期。